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Instituto Sindipeças de Educação Corporativa

 


Inscrição

Curso Liderando a Mudança (on-line ao vivo)


Objetivo

Conectar as emoções e o intelecto do indivíduo com a visão da mudança desejada.
Definir expectativas e criar clareza em como a mudança deve impactar a função das pessoas e das equipes.
Otimizar o sucesso da iniciativa da mudança por meio da comunicação eficaz, relevante e oportuna.
Liderar, avaliar e gerenciar a mudança em níveis macro e micro.
Usar milestones e indicadores e celebrar a fim de sustentar a energia em longo prazo.
Ter pensamento crítico e resolver problemas de forma criativa em meio às prioridades de transição.

A quem se destina

Gestores e talentos que influenciem fortemente a cultura organizacional e com potencial de transformação organizacional.

Conteúdo

Alinhar as visões: Aproveite os elementos emocionais e intelectuais da mudança para garantir a adesão completa.
Definir as expectativas: Crie um entendimento de como as responsabilidades individuais e da equipe serão impactadas e como a mudança necessária suporta a visão e o objetivo.
Comunicar: Busque unanimidade a respeito da comunicação estratégica e tática a ser executada durante a mudança.
Otimizar o impacto: Esteja ciente das responsabilidades táticas que precisam permanecer, parar ou iniciar quando a mudança ocorrer.
Manter a energia: Crie intencionalmente um ambiente em que todos os membros da equipe estejam continuamente envolvidos e sejam produtivos ao máximo à medida que a mudança se desenrola.

Carga horária

9 horas (3 encontros de 3 horas)


Agenda


Não há agendamento.




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