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Instituto Sindipeças de Educação Corporativa

 


Inscrição

Curso Gestão Comportamental: Modelo Japonês (on-line ao vivo)


Objetivo

Definir critérios para uma cultura de alta performance; Criar objetivos, indicadores e metas de desempenhos adequados; Engajar a equipe de forma que todos sejam responsáveis pela manutenção da alta performance.

A quem se destina

Gerentes e supervisores de chão de fábrica e profissionais que estão sendo preparados para assumir cargos de gestão.

Conteúdo

O que é cultura de alta performance
Recrutamento e seleção de pessoas de alta performance
Formando um time de alta performance
Funções e responsabilidades em uma gestão de alta performance
Formação do líder e operador
Definindo competências do líder e do operador
O processo de comunicação da alta performance
Motivação para alta performance
Empoderamento dos gestores e operadores
Definindo padrões de alta performance
Dimensões de performance
Hierarquizando dimensões de performance
Criação de objetivos para chão de fábrica
Criação de padrões de desempenho para os objetivos estabelecidos
Criação de indicadores para chão de fábrica
Benchmark de performance
Criação de metas
Divulgação e cobrança das metas
Envolvendo e comprometendo os Colaboradores
Cobranças coletivas e individuais da performance
Reconhecimento por desempenho financeiro e não financeiro
Gestão à Vista – Comunicação
Reuniões de verificação da performance
Reuniões de apresentação de planos de ação
Revisão e reativação da gestão de alta performance – oxigenação do programa

Carga horária

8 horas (2 encontros de 4h)


Agenda


Não há agendamento.




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