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Instituto Sindipeças de Educação Corporativa

 


Inscrição

Curso Gestão da Diversidade e Inclusão (on-line ao vivo)


Objetivo

Capacitar profissionais para que auxiliem empresas na implantação e fortalecimento de seus programas de diversidade. 

Objetivos específicos:
• Prover os participantes com dados, referências e informações sobre o panorama da diversidade e inclusão no Brasil e no mundo; 
• Compartilhar boas práticas e experiências corporativas inspiradoras de diversidade e inclusão; 
• Promover a colaboração, a integração e a troca de experiências entre os participantes.

Metodologia
O curso será realizado no modelo de workshop, com duração de 3 horas, nas quais o(a) participante contribuirá para a construção do conteúdo, envolvendo-se no debate e oferecendo proposições para questões trazidas pelo instrutor ou pelo grupo de participantes. A instrutora, por sua vez, facilita o processo de aprendizagem com a missão de zelar pelo fio condutor do curso, garantindo a experimentação de cada uma das etapas que compõem o curso, nos tempos e profundidades adequados. Para que o curso transcorra bem, é imprescindível garantir um ambiente receptivo a opiniões diversas, onde não haja certo ou errado, mas possibilidades a serem consideradas.

A quem se destina

Profissionais das áreas de Recursos Humanos, Marketing, Sustentabilidade, entre outras, que atuem ou tenham interesse em atuar em diversidade e inclusão.

Conteúdo

Módulo 1: Tendências da promoção da diversidade
• As dimensões da diversidade 
• Tendências e gaps das empresas na promoção da diversidade
• O papel da alta liderança e como engajá-la 
• Experiências e soluções empresariais

Módulo 2: Ações Afirmativas 
• Diversidade e inclusão: Conceitos e definições
• Um olhar transversal sobre a questão de raça, gênero, LGBTQI+ e PCD nas empresas
• Normas internacionais sobre empresas e direitos humanos
• Convenções ratificadas pelo Brasil e a legislação brasileira antidiscriminação.
• Lei de cotas
• Ações afirmativas com foco em raça e recomendações sobre empresas e direitos humanos

Módulo 3: Programa de Diversidade
• Roda de abertura 
• Conceituações, contexto empresarial e dos Programas de Diversidade
• Implementação e as etapas de um Programa de Diversidade
• Reflexões e aprendizados práticos

Módulo 4: Políticas de Diversidade
• Políticas de Diversidade e Inclusão: contexto, componentes e processo de construção
• Diferença entre Plano de Ação e Política de D&I (Diversidade e Inclusão)
• Governança e gestão
• Estudo de caso: diálogo em pequenos grupos

Módulo 5: Cultura Organizacional Inclusiva
• O que é cultura organizacional
• Mudança da cultura organizacional para a promoção da diversidade
• Ganhos, oportunidades e desafios para o trabalho pela construção de uma cultura organizacional inclusiva
• Fatores críticos de sucesso de cultura organizacional que incorpore o valor da Diversidade para os negócios
• Como criar e formar lideranças inclusivas

Carga horária

15 horas (5 encontros de 3 horas)


Agenda


Não há agendamento.




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